恒興機械已建(jiàn)立起一支(zhī)高素質(zhì)的混凝(níng)土機械研發(fā)、制造、銷(xiāo)售和管理團隊(duì)。 人才的引進、開發、培訓(xùn)成爲公司持續發展的(de)根本保證。幾年來(lái)公司已經形成一支從生産、管理到經營等各個環節(jiē)都具有豐(fēng)富經驗的業務骨幹隊伍。

    公司堅持“以人爲本”的用人理(lǐ)念，在公平、公開(kāi)、公正(zhèng)的原則下，提供了一個廣(guǎng)闊的職業發展空間(jiān)， 并(bìng)形成了德才兼備、品德優先(xiān)的選人機制、内部提升、崗位輪換(huàn)的用人機制和競争上崗、優勝劣汰(tài)的競争機(jī)制。

    公司(sī)非常重視員工(gōng)的職業發(fā)展需求及(jí)自我實現的高層次需要，建立了科技創新、管(guǎn)理創新、合理化建議的獎勵機制及各種培訓發展機制， 并緻力于(yú)創建寬松的(de)工作氛圍、良好的(de)工作環境、和諧的勞動關系。除提供在當地及(jí)同行(háng)富有競争力的薪酬外，還提供(gòng)各種完善的福利保障充足的發展(zhǎn)空間， 創造了寬松的尊才、愛才、育才、用(yòng)才環境，爲恒興的發展注入(rù)長盛不衰的勃勃生機。公司(sī)要求并支持員工的(de)學(xué)習進(jìn)取， 追求員工與企業的共同進步，緻(zhì)力(lì)于建設成爲學習(xí)型組織。

    做事先做人，勇于(yú)承擔責任、甘于奉(fèng)獻、誠信自(zì)律是公(gōng)司注重的做人(rén)品質。銳意創新、追求卓越、團隊協作是公司要求的做事(shì)風格。 聚集和(hé)培養業(yè)内高素質的人才，緻力于奉獻(xiàn)社會和(hé)個人價值實(shí)現是公司(sī)不懈的追求。 人才與企業長期性的、共同發展的人事政策，增(zēng)強員(yuán)工的歸屬感，使企業凝聚(jù)了一批一流人才。

 納賢舉才

    創造公平競争環境，憑業績和能(néng)力選拔和任用人才，多層次、多渠道、全方位吸引人才(cái)，尊重人(rén)才，培養人才，爲員(yuán)工搭建學習平台、實踐平台，做到人盡其才，才盡其用，實現人(rén)才的快速成長。

 尊重賦能

    恒興機械的人才觀的核心(xīn)是尊重每(měi)名員工(gōng)，認(rèn)爲每名員工都(dōu)是可用之才，每個人都有自己的長處，恒興就是要讓(ràng)自己的員工(gōng)在這裏充(chōng)分發揮自己(jǐ)的長處，做最适合自己的工作，并充(chōng)分賦予員工權力(lì)，發揮員工的最大潛能，參與管理，實現個人與公司的共(gòng)同成長。

 德能并舉

    培養人才要集“品行”和“能力”于一身，品德與(yǔ)能力是衡量(liàng)人才的标準(zhǔn)，兩者缺一不可，隻有具備優良的品(pǐn)德和突出的能力(lì)才是恒興機械的優秀人才。

 多維發(fā)展

    恒興機械要引導與鼓勵員工進行職業規劃(huà)，根據(jù)企業的發展需要(yào)與(yǔ)自身特點，選擇不同的成才之路，在(zài)爲企業創造業績的同時實(shí)現自已的人(rén)生價值。