對于蒸壓(yā)灰砂(shā)磚機制(zhì)造企業來說技術型人才是生産過程(chéng)中的核心生産要(yào)素，作爲科學技術、文化知識(shí)重要(yào)載體，作爲人力(lì)資源的組(zǔ)成部分，對企業發展具有決定性影響，然而技術型人才(cái)的流失成爲困擾不少機(jī)械制造企業發展的(de)一塊心病。 随着(zhe)制磚(zhuān)技術的不斷進步，蒸(zhēng)壓灰砂磚(zhuān)機裝備技術水平也得到了極大的提升，使得磚瓦行業擺脫了以前傻大粗(cū)的形象，在行業技術水平的提升的同時，對于技術型人才的(de)要求(qiú)越來越高(gāo)，可以說一個企業擁有了一個技術人才是十分可貴的(de)一件事情。最近看了一則(zé)新聞說是(shì)德國(guó)高校(xiào)辦應用技術大學的模式，進行人才培養，而重慶的多所院校也開始學他們(men)開(kāi)始從企業(yè)引進人。磚機企業技術型人才流失嚴(yán)重主要有這幾方面的原因：1）老闆和(hé)企業不懂(dǒng)得珍惜和尊重人(rén)才。老闆和經理的(de)本位主義色彩濃厚，如一個客戶及時來了一個技術(shù)能(néng)夠十分強的人，但是部門經理覺得他的(de)能力過強(qiáng)已經開始(shǐ)影響自己的地位，于是就開始給它穿(chuān)小鞋，這樣的事情在中(zhōng)小企業比比皆是。2）不(bú)懂得有效使用(yòng)人才。企業(yè)都希望能夠給自己找來一個千裏馬，但是在人才的使用上卻不當，希望它能夠一直不知疲倦(juàn)地跑下去。對于有(yǒu)效使用，多數老闆的理(lǐ)解都(dōu)是一個人(rén)當幾(jǐ)個人使，認爲一份工資幹幾份活，真是太劃算了。殊不知，一個人(rén)的精力當幾個人使的時候，總是一件(jiàn)事沒很好的完(wán)成(chéng)，另一件事情又找來了。企業的員工爲了完(wán)全工作，隻得(dé)東一鎯頭西一棒子，前一件事情沒做好，或者做得半生不熟的就丢 下了，去應(yīng)付另(lìng)一件(jiàn)事，結果一件(jiàn)也沒(méi)做好，導緻整個流程處(chù)處着火……3）不與人共赢(yíng)。現在從事中小型磚機設(shè)備生産的企業(yè)多數是一個私人(rén)企業，老闆入行就是奔着能夠自己發财才(cái)進來的。即使前期不少老闆(pǎn)有着很好的鮮見知名，給人各種各樣的承諾，希(xī)望能夠得利。以前恒興(xìng)們也聽說過這樣的一個事情，就是一個小專門找了三個人做網站推廣，承諾在年底企(qǐ)業效(xiào)益(yì)好了将會給自己發獎(jiǎng)金，但(dàn)是最後什麽也沒(méi)有，最後他們三個(gè)一起離開了。 蒸壓(yā)灰砂磚(zhuān)機廠家想要留住技術型人才，就需要企業能夠善(shàn)于用人、與(yǔ)人共赢，同時能夠自己培養人才，而不(bú)是因爲總總的小(xiǎo)問題讓自己培養(yǎng)的人才最後成全了别人。
泉州恒興機械公司多年來(lái)緻力于蒸(zhēng)壓灰砂磚生産線,免托闆(pǎn)磚機,靜壓磚機?的研(yán)發.福建泉州恒興機械公司廠家.15396637999.生産免托闆磚機,灰(huī)砂磚生産線,蒸壓灰砂(shā)磚液壓機,全自動液壓機,全自動液壓機,雙向(xiàng)靜壓磚機,免托闆液壓磚機,礦粉液壓成型機,自動碼坯機,夾磚機械手，靜壓磚機機械手,自動碼坯機,冶金礦粉液壓成型機,混凝土(tǔ)墊塊機,鋼(gāng)筋墊塊機,夾磚機械手,礦粉壓球機(jī),液壓(yā)磚機自動碼(mǎ)坯機http://kapokledlights.com.cn
